8月1日，“益企定制·送人到岗”行动高新技术企业专场活动在顺德区恒顺杰电子有限公司、广东福迪汽车零部件有限公司举行，41名经过精准匹配的应聘者入企探岗，现场面试，共有20人与企业实现“双向奔赴”，达成就业意向，其中5人即时入职。

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近日，佛山市人社部门启动“益企定制·送人到岗”行动，为重点用工企业量身定制人力资源对接服务，助力招聘求职供需精准对接，全方位保障人力资源供应与产业、企业发展相适应。

入企探岗面试

增添就业信心

此次是第2场“益企定制·送人到岗”行动，主要围绕高新技术企业的用工需求精准开展。

在广东福迪汽车零部件有限公司，应聘者先后走进冲压车间、焊装车间、整车车间和热成型车间，认真聆听汽车零部件制造工艺流程介绍。宽敞明亮的车间，自动化机械设备有条不紊地运转，一派热火朝天的生产景象。应届毕业生谭晓婷表示，近距离感受制造业数字化生产车间，为自己的职业规划提供了新思路。

在顺德区恒顺杰电子有限公司，企业技术师傅对应聘者进行现场培训指导后，组织开展套锭子实操比拼，让应聘者切身感受企业的工作环境和岗位工作流程。应聘者还与企业负责人就企业文化、员工工作环境、员工培养晋升机制进行充分交流。

顺德区恒顺杰电子有限公司人力资源负责人何映眉表示，市人社局组织“送人到岗”活动，采用“先探岗后面试”的形式，打破传统招聘模式，与以往相比，效率更高、成果更明显。

政府当红娘

“送人到岗”显实效

此前，“益企定制·送人到岗”行动已帮助近20名求职者成功入职，好评如潮。家住顺德的毛丽凡通过首场“送人到岗”行动实现了就业。“进入社会的第一份工作，我首先会考虑发展前景。”通过“送人到岗”行动，她感受到联塑是一个非常好的发展平台，更坚定了到联塑工作的信心。

“精准的岗位匹配推荐，帮助我更快更好地找到了心仪的工作。”在首场“送人到岗”行动的帮助下，肖淇成功入职广东新宝电器股份有限公司。

“这种定制化的招聘服务，能帮助我们企业招揽到与岗位更匹配的人才，也提高稳岗率。”联塑集团招聘主管陈荣德点赞道。

市人社部门负责人介绍，随着活动的深入开展，专业对接团队将继续向企业推荐合适人选，并持续跟进供求双方状态，巩固稳岗留人成效，真正打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务。在后续“送人到岗”行动中，人社部门将为不同类型的求职者定制个性化服务，如面向毕业生开展职业指导分享会，面向退役军人进行就业政策宣讲，力求服务更精准、更有成效。

据介绍，“益企定制·送人到岗”行动重点聚焦高校毕业生、技工（中职）院校毕业生、退役军人、残疾人、大龄就业人员等各类重点就业群体。接下来，人社部门还将举办7场集中“送人到岗”行动。“益企定制送人到岗”行动专区已上线佛山人才网，求职者登录后即可投递简历、报名参与活动。

文 | 佛山市新闻传媒中心记者陈敏珊通讯员佛人社

编辑 | 梁健婷

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